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弊社の所属する全国管工事業協同組合連合会で作成した動画です。
是非ご覧ください。
もっと「働きがいのある会社」になるための取組
•年間休日115日に増加！（総合職）
•日曜祝日、第二・第四土曜日+シフトで第一or第三土曜休み
（事務職は完全週休2日。年間休日120日以上）
•評価制度・キャリアパスを刷新。
本人のスキル向上（資格含）と人間力（理念・援助）の二軸評価
•資格取得を積極支援、受験費用、講習費用会社負担。
•先輩とペアを組んでのOJT、組合での技能研修
•社員旅行、焼肉会、忘年会、釣り大会あり
•カープ、サンフレッチェ、ドラフラ年間チケットあり
•広島県仕事と家庭両立支援企業登録（育休・時短勤務あり）
•広島企業健康宣言（社内ジム・入院保険・ｲﾝﾌﾙﾜｸﾁﾝ無料）